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El IDIPRON sigue tejiendo la vida de mujeres comprometidas

Mujeres en 8M, conversatorio día internacional de la mujer

Categoría: Noticias Idipron

9 de marzo de 2020

Si algo caracteriza a las mujeres del Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud - IDIPRON es su vocación de servicio y el compromiso que tienen consigo mismas y con la sociedad para responder a la misión que desarrollan en favor de niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) bogotanos que se encuentran en fragilidad social.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Instituto les rindió un cálido homenaje a todas ellas a través del conversatorio ‘Mujeres que hacen historia’, en el cual un grupo de funcionarias compartió sus experiencias de muchos años de servicio a esta causa.

La actividad fue organizada por el Área de Recursos humanos y presidida por la subdirectora del IDIPRON, María Isabel Bernal, quien compartió tarima con Aliria López, María Victoria Narváez, Blanca Riaño, Blanca Valencia, Esperanza Arenas y en el lenguaje de señas acompañó Gisela Balanta.

María Isabel Bernal destacó el rol de la mujer en la actualidad y de cómo ha logrado trascender situaciones adversas a través de la historia para que les reconocieran sus derechos. “Somos unas luchadoras, porque todo lo que hemos logrado se lo debemos a quienes nos precedieron, quienes tuvieron que enfrentarse a una cultura machista para romper paradigmas, no solo aquí sino en el mundo. Hemos avanzado, pero aún nos falta”, afirmó.

La subdirectora compartió el análisis de la ONU Mujeres Colombia sobre los tres obstáculos que impiden que la mujer logre la cima en sus actuaciones y que el organismo define en una metáfora:

 

1-    ‘Pisos pegajosos’: son aquellas mujeres que no pueden seguir estudiando por estar pendientes de ‘limpiar los pisos’ de su núcleo familiar. No hay tiempo para ellas.

2-    ‘Escaleras rotas’: la mujer estaba estudiando, pero debió abandonar esta meta porque algo pasó en su vida que desvió este camino, por lo general asumir la carga familiar -padres, hermanos, hijos, entre otros.

3-    “Techo de cristal”: es aquella mujer que se ha preparado, es profesional y hasta tiene maestrías, pero no llega a la cima por prejuicios de la sociedad, que aún no la ve competente, porque como tiene hijos pequeños -por ejemplo-, la pueden distraer.

 

La funcionaria recordó que el IDIPRON adelantó una Maratón de ‘Operación Amistad’ de 48 horas en cinco localidades de Bogotá, para detectar a NNAJ que se encontraran en situación de calle y pudieran ser atendidos por la entidad.

Fue muy duro ver a los chicos y chicas en situación de calle, invitarlos a que estuvieran en un sitio digno, como se merecían, y que ellos no supieran responder qué era vivir en condiciones dignas. Hoy, las mujeres seguimos luchando por la restitución de derechos de esta población”, concluyó.

 

Toda una vida

Para Aliria López -32 años vinculada al IDIPRON-, “hubo varias mujeres que marcaron mi vida dentro de la institución, entre ellas, Dora De Nicoló, hermana del padre Javier, quien vivía para las niñas con una vocación de servicio y de amorosa protección. Admiro profundamente a las mujeres del IDIPRON que están en territorio, previniendo a los NNA de dinámicas de calle. Ellas deben atender a sus respectivas familias desde las 3 o 4 de la mañana, para luego estar en los recorridos de Operación Amistad desde las cinco y media de la mañana para atender a los Ciudadanos Habitantes de Calle. Merecen todo mi reconocimiento”, argumentó.

Blanca Valencia es del Área de Servicios Generales y muy querida por el personal. Oriunda de Medellín, inició sus labores en la lavandería de Liberia. Quedó viuda con cuatro hijos a quienes sacó adelante con su trabajo en el Instituto. Hoy expresa su orgullo porque “son profesionales y personas de bien para la sociedad. He cumplido mi misión en esta vida, con mis hijos y con los muchachos, que parecían muertos en vida. A veces llegaban del Bronx quemados por ácido y lo que uno quería era aliviar su sufrimiento y también el de uno”, afirmó.

Luego tomó la palabra Esperanza Arenas -33 años de servicios a la entidad-, quien se refirió con especial cariño a Dorita de Nicoló, así como a las hermanas Aliria y Olguita López Beltrán, quienes dejaron una huella imborrable en su vida, afirmó. “Fueron un ejemplo a seguir. Desde 1994 pasé al área administrativa del Instituto y llevo 28 años en el proceso de Nómina”, expresó con alegría, y agregó: “todos somos educadores y debemos comportarnos como tal”.

 

Recoger el legado

Para Blanquita Riaño -25 años en el IDIPRON-, son numerosas las mujeres que han pasado por la entidad, que han dejado su impronta y su legado. “Esta labor requiere tener una vocación especial de servicio y mucho amor para dar a la población que atendemos. Quienes están ahora en el Instituto deben recoger el legado de 52 años de historia, y construir sus propias experiencias a partir de allí, aportando cada uno desde sus saberes”.

Finalmente, intervino María Victoria Narváez, quien desde muy joven sintió la influencia de su madre quien fue una educadora de tiempo completo. “Estoy convencida de que la educación es capaz de transformar vidas. Este trabajo siempre me ha planteado retos, y a la vida hay que agradecerle esos retos”.

Para ella, “el modelo pedagógico del IDIPRON siempre está en construcción, porque las dinámicas de calle cambian todos los días y nuestros muchachos están sujetos a esas realidades; nosotros debemos adaptarnos para dar las respuestas adecuadas en el momento que se requieran”, puntualizó.

 

Saludo del director

Carlos Marín cala, director del IDIPRON, tomó la palabra al finalizar el conversatorio para felicitar a las mujeres del IDIPRON y destacar que desde la entidad se viene trabajando de la mano con la alcaldesa Claudia López, para empoderar a las mujeres y fortalecer su presencia en la administración distrital.

Me gustaría al final de este cuatrienio que al menos el 80 por ciento del personal fueran mujeres, fundamentalmente en los internados. Además, nos hemos propuesto también profesionalizar nuestros recursos humanos. Trabajo desde hace 25 años en Bogotá y siempre he tenido jefes mujeres, con quienes siempre me he llevado muy bien. Sabemos que vivimos en una cultura machista muy fuerte y eso hay que cambiarlo, no podemos tolerar el acoso contra la mujer”, precisó.

El director se mostró satisfecho por los resultados del pasado fin de semana con la ‘Operación Amistad’. “Fue un ejercicio enriquecedor. Detectamos a cerca de 50 familias viviendo en caños y cambuches, a quienes ofrecimos los servicios y entregamos información de otras entidades que pueden atenderlos. Queremos trabajar con los jóvenes, porque ellos pueden caer fácilmente en redes delincuenciales al no tener oportunidades de estudio, capacitación o generación de ingresos en el marco de la legalidad. IDIPRON es una alternativa real para que transformen sus vidas”, expresó.

Finalmente, Carlos Marín invitó a todas y todos los presentes en el conversatorio a dejar a un lado la cultura guerrerista y la exclusión, y a trabajar por la inclusión y la equidad de género.

 

 

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En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Instituto les rindió un cálido homenaje a todas ellas a través del conversatorio ‘Mujeres que hacen historia’, en el cual un grupo de funcionarias compartió sus experiencias de muchos años de servicio a esta causa.

La actividad fue organizada por el Área de Recursos humanos y presidida por la subdirectora del IDIPRON, María Isabel Bernal, quien compartió tarima con Aliria López, María Victoria Narváez, Blanca Riaño, Blanca Valencia, Esperanza Arenas y en el lenguaje de señas acompañó Gisela Balanta.

María Isabel Bernal destacó el rol de la mujer en la actualidad y de cómo ha logrado trascender situaciones adversas a través de la historia para que les reconocieran sus derechos. “Somos unas luchadoras, porque todo lo que hemos logrado se lo debemos a quienes nos precedieron, quienes tuvieron que enfrentarse a una cultura machista para romper paradigmas, no solo aquí sino en el mundo. Hemos avanzado, pero aún nos falta”, afirmó.

La subdirectora compartió el análisis de la ONU Mujeres Colombia sobre los tres obstáculos que impiden que la mujer logre la cima en sus actuaciones y que el organismo define en una metáfora:

 

1-    ‘Pisos pegajosos’: son aquellas mujeres que no pueden seguir estudiando por estar pendientes de ‘limpiar los pisos’ de su núcleo familiar. No hay tiempo para ellas.

2-    ‘Escaleras rotas’: la mujer estaba estudiando, pero debió abandonar esta meta porque algo pasó en su vida que desvió este camino, por lo general asumir la carga familiar -padres, hermanos, hijos, entre otros.

3-    “Techo de cristal”: es aquella mujer que se ha preparado, es profesional y hasta tiene maestrías, pero no llega a la cima por prejuicios de la sociedad, que aún no la ve competente, porque como tiene hijos pequeños -por ejemplo-, la pueden distraer.

 

La funcionaria recordó que el IDIPRON adelantó una Maratón de ‘Operación Amistad’ de 48 horas en cinco localidades de Bogotá, para detectar a NNAJ que se encontraran en situación de calle y pudieran ser atendidos por la entidad.

Fue muy duro ver a los chicos y chicas en situación de calle, invitarlos a que estuvieran en un sitio digno, como se merecían, y que ellos no supieran responder qué era vivir en condiciones dignas. Hoy, las mujeres seguimos luchando por la restitución de derechos de esta población”, concluyó.

 

Toda una vida

Para Aliria López -32 años vinculada al IDIPRON-, “hubo varias mujeres que marcaron mi vida dentro de la institución, entre ellas, Dora De Nicoló, hermana del padre Javier, quien vivía para las niñas con una vocación de servicio y de amorosa protección. Admiro profundamente a las mujeres del IDIPRON que están en territorio, previniendo a los NNA de dinámicas de calle. Ellas deben atender a sus respectivas familias desde las 3 o 4 de la mañana, para luego estar en los recorridos de Operación Amistad desde las cinco y media de la mañana para atender a los Ciudadanos Habitantes de Calle. Merecen todo mi reconocimiento”, argumentó.

Blanca Valencia es del Área de Servicios Generales y muy querida por el personal. Oriunda de Medellín, inició sus labores en la lavandería de Liberia. Quedó viuda con cuatro hijos a quienes sacó adelante con su trabajo en el Instituto. Hoy expresa su orgullo porque “son profesionales y personas de bien para la sociedad. He cumplido mi misión en esta vida, con mis hijos y con los muchachos, que parecían muertos en vida. A veces llegaban del Bronx quemados por ácido y lo que uno quería era aliviar su sufrimiento y también el de uno”, afirmó.

Luego tomó la palabra Esperanza Arenas -33 años de servicios a la entidad-, quien se refirió con especial cariño a Dorita de Nicoló, así como a las hermanas Aliria y Olguita López Beltrán, quienes dejaron una huella imborrable en su vida, afirmó. “Fueron un ejemplo a seguir. Desde 1994 pasé al área administrativa del Instituto y llevo 28 años en el proceso de Nómina”, expresó con alegría, y agregó: “todos somos educadores y debemos comportarnos como tal”.

 

Recoger el legado

Para Blanquita Riaño -25 años en el IDIPRON-, son numerosas las mujeres que han pasado por la entidad, que han dejado su impronta y su legado. “Esta labor requiere tener una vocación especial de servicio y mucho amor para dar a la población que atendemos. Quienes están ahora en el Instituto deben recoger el legado de 52 años de historia, y construir sus propias experiencias a partir de allí, aportando cada uno desde sus saberes”.

Finalmente, intervino María Victoria Narváez, quien desde muy joven sintió la influencia de su madre quien fue una educadora de tiempo completo. “Estoy convencida de que la educación es capaz de transformar vidas. Este trabajo siempre me ha planteado retos, y a la vida hay que agradecerle esos retos”.

Para ella, “el modelo pedagógico del IDIPRON siempre está en construcción, porque las dinámicas de calle cambian todos los días y nuestros muchachos están sujetos a esas realidades; nosotros debemos adaptarnos para dar las respuestas adecuadas en el momento que se requieran”, puntualizó.

 

Saludo del director

Carlos Marín cala, director del IDIPRON, tomó la palabra al finalizar el conversatorio para felicitar a las mujeres del IDIPRON y destacar que desde la entidad se viene trabajando de la mano con la alcaldesa Claudia López, para empoderar a las mujeres y fortalecer su presencia en la administración distrital.

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El director se mostró satisfecho por los resultados del pasado fin de semana con la ‘Operación Amistad’. “Fue un ejercicio enriquecedor. Detectamos a cerca de 50 familias viviendo en caños y cambuches, a quienes ofrecimos los servicios y entregamos información de otras entidades que pueden atenderlos. Queremos trabajar con los jóvenes, porque ellos pueden caer fácilmente en redes delincuenciales al no tener oportunidades de estudio, capacitación o generación de ingresos en el marco de la legalidad. IDIPRON es una alternativa real para que transformen sus vidas”, expresó.

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La actividad fue organizada por el Área de Recursos humanos y presidida por la subdirectora del IDIPRON, María Isabel Bernal, quien compartió tarima con Aliria López, María Victoria Narváez, Blanca Riaño, Blanca Valencia, Esperanza Arenas y en el lenguaje de señas acompañó Gisela Balanta.

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La subdirectora compartió el análisis de la ONU Mujeres Colombia sobre los tres obstáculos que impiden que la mujer logre la cima en sus actuaciones y que el organismo define en una metáfora:

 

1-    ‘Pisos pegajosos’: son aquellas mujeres que no pueden seguir estudiando por estar pendientes de ‘limpiar los pisos’ de su núcleo familiar. No hay tiempo para ellas.

2-    ‘Escaleras rotas’: la mujer estaba estudiando, pero debió abandonar esta meta porque algo pasó en su vida que desvió este camino, por lo general asumir la carga familiar -padres, hermanos, hijos, entre otros.

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La funcionaria recordó que el IDIPRON adelantó una Maratón de ‘Operación Amistad’ de 48 horas en cinco localidades de Bogotá, para detectar a NNAJ que se encontraran en situación de calle y pudieran ser atendidos por la entidad.

Fue muy duro ver a los chicos y chicas en situación de calle, invitarlos a que estuvieran en un sitio digno, como se merecían, y que ellos no supieran responder qué era vivir en condiciones dignas. Hoy, las mujeres seguimos luchando por la restitución de derechos de esta población”, concluyó.

 

Toda una vida

Para Aliria López -32 años vinculada al IDIPRON-, “hubo varias mujeres que marcaron mi vida dentro de la institución, entre ellas, Dora De Nicoló, hermana del padre Javier, quien vivía para las niñas con una vocación de servicio y de amorosa protección. Admiro profundamente a las mujeres del IDIPRON que están en territorio, previniendo a los NNA de dinámicas de calle. Ellas deben atender a sus respectivas familias desde las 3 o 4 de la mañana, para luego estar en los recorridos de Operación Amistad desde las cinco y media de la mañana para atender a los Ciudadanos Habitantes de Calle. Merecen todo mi reconocimiento”, argumentó.

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Luego tomó la palabra Esperanza Arenas -33 años de servicios a la entidad-, quien se refirió con especial cariño a Dorita de Nicoló, así como a las hermanas Aliria y Olguita López Beltrán, quienes dejaron una huella imborrable en su vida, afirmó. “Fueron un ejemplo a seguir. Desde 1994 pasé al área administrativa del Instituto y llevo 28 años en el proceso de Nómina”, expresó con alegría, y agregó: “todos somos educadores y debemos comportarnos como tal”.

 

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Para ella, “el modelo pedagógico del IDIPRON siempre está en construcción, porque las dinámicas de calle cambian todos los días y nuestros muchachos están sujetos a esas realidades; nosotros debemos adaptarnos para dar las respuestas adecuadas en el momento que se requieran”, puntualizó.

 

Saludo del director

Carlos Marín cala, director del IDIPRON, tomó la palabra al finalizar el conversatorio para felicitar a las mujeres del IDIPRON y destacar que desde la entidad se viene trabajando de la mano con la alcaldesa Claudia López, para empoderar a las mujeres y fortalecer su presencia en la administración distrital.

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