IDIPRON
Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud

stdClass Object
(
    [vid] => 1475
    [uid] => 1
    [title] => 1104 Distrito Joven: Desarrollo de competencias laborales a jóvenes con derechos vulnerados
    [log] => 
    [status] => 1
    [comment] => 2
    [promote] => 1
    [sticky] => 0
    [nid] => 1475
    [type] => article
    [language] => en
    [created] => 1585065421
    [changed] => 1585065452
    [tnid] => 0
    [translate] => 0
    [revision_timestamp] => 1585065452
    [revision_uid] => 1
    [body] => Array
        (
            [und] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [value] => 
Plan de Desarrollo “BOGOTA MEJOR PARA TODOS”

AÑO 2020

 

1104 Distrito joven: Desarrollo de competencias laborales a jóvenes con derechos vulnerados


	
Pilar : 01 Pilar Igualdad de calidad de vida



	
Programa: 05 Desarrollo integral para la felicidad y el ejercicio de la ciudadanía 



	
Proyecto estratégico: 112  Distrito Joven



	
Meta Plan de Desarrollo: 9.060 jóvenes con vulneración de derechos aceptan la oferta distrital de competencias laborales.



	
Indicador Meta Plan de Desarrollo: No. de jóvenes con vulneración de derechos que aceptan oferta de optimización de competencias laborales.



	
Meta Plan de Desarrollo: 306 jóvenes del IDIPRON serán guías de cultura ciudadana durante el cuatrienio



	
Indicador Meta Plan de Desarrollo: Número de jóvenes del IDIPRON guías de cultura ciudadana durante el cuatrienio

	 


Descripción

El desarrollo se competencias laborales Juveniles del modelo pedagógico del IDIPRON, se compone de tres estrategias a saber: la primera orientada hacia la formación, en la que se brinda a los jóvenes oportunidades para el fortalecimiento de competencias socio-laborales desde lo formal, lo informal y la formación para el mundo del trabajo. Como parte de modelo pedagógico del IDIPRON, se continua con acciones estratégicas de SE3 (Salud, Sicosocial, Sociolegal, Escuela, Emprender y Espiritualidad) tanto de tipo procedimental profesional como innovadoras a la juventud. La segunda hace relación a la vinculación de los jóvenes a los convenios suscritos por el IDIPRON con otras entidades distritales, nacionales e internacionales tanto públicas como privadas, a través de los cuales se gestionan los recursos y condiciones para el primer empleo, que busca que Aprendan a trabajar trabajando y a construir experiencia laboral y sus compromisos.



Esta estrategia se desarrolla con dos modalidades a saber, mediante el estímulo de corresponsabilidad o mediante la suscripción de contrato de prestación de servicios; con la firma previa del "acuerdo de corresponsabilidad". Este proyecto de inversión aporta a la última etapa del modelo pedagógico del IDIPRON, es por ello, que los jóvenes que acceden a este fortalecimiento de competencias, deben cumplir con el ciclo que se desarrolla en el proyecto 971. La tercera y última hace relación a los egresados y se brinda apoyo en emprendimiento, sedes / equipamiento, acompañamiento en el primer empleo autónomo y el seguimiento al goce efectivo de derechos  

 

Objetivo General

Brindar oportunidades de desarrollo de competencias laborales contextualizadas y pertinentes por parte de jóvenes bogotanos en situación de calle, en riesgo de habitabilidad en calle y en condiciones de fragilidad social, así como el reconocimiento de sus habilidades.

 

 

Metas del proyecto 2020

•    Ofrecer a 9060 Jóvenes con vulneración de derechos Oportunidades de empoderamiento de competencias laborales. . 

•    Vincular 306 Jóvenes con vulneración de derechos Como guías de cultura ciudadana durante el cuatrienio.



 

Gerencia de Proyecto: MARIA ISABEL BERNAL LÓPEZ, Subdirectora Operativa– Subdirección Técnica de Métodos Educativos y Operativa.  

Correo Electrónico:  submetodosopetativo@idipron.gov.co

Fecha Inscripción: 10 de Junio de 2016

Fecha de Registro: 10 de Junio de 2016

Link Ficha EBI

Ver Plan Operativo Anual de Inversiones 2019 - POAI

 

 

                            [summary] => 
                            [format] => full_html
                            [safe_value] => 
Plan de Desarrollo “BOGOTA MEJOR PARA TODOS”

AÑO 2020
 
1104 Distrito joven: Desarrollo de competencias laborales a jóvenes con derechos vulnerados

Pilar : 01 Pilar Igualdad de calidad de vida


Programa: 05 Desarrollo integral para la felicidad y el ejercicio de la ciudadanía 


Proyecto estratégico: 112  Distrito Joven


Meta Plan de Desarrollo: 9.060 jóvenes con vulneración de derechos aceptan la oferta distrital de competencias laborales.


Indicador Meta Plan de Desarrollo: No. de jóvenes con vulneración de derechos que aceptan oferta de optimización de competencias laborales.


Meta Plan de Desarrollo: 306 jóvenes del IDIPRON serán guías de cultura ciudadana durante el cuatrienio


Indicador Meta Plan de Desarrollo: Número de jóvenes del IDIPRON guías de cultura ciudadana durante el cuatrienio

	 

Descripción
El desarrollo se competencias laborales Juveniles del modelo pedagógico del IDIPRON, se compone de tres estrategias a saber: la primera orientada hacia la formación, en la que se brinda a los jóvenes oportunidades para el fortalecimiento de competencias socio-laborales desde lo formal, lo informal y la formación para el mundo del trabajo. Como parte de modelo pedagógico del IDIPRON, se continua con acciones estratégicas de SE3 (Salud, Sicosocial, Sociolegal, Escuela, Emprender y Espiritualidad) tanto de tipo procedimental profesional como innovadoras a la juventud. La segunda hace relación a la vinculación de los jóvenes a los convenios suscritos por el IDIPRON con otras entidades distritales, nacionales e internacionales tanto públicas como privadas, a través de los cuales se gestionan los recursos y condiciones para el primer empleo, que busca que Aprendan a trabajar trabajando y a construir experiencia laboral y sus compromisos.
Esta estrategia se desarrolla con dos modalidades a saber, mediante el estímulo de corresponsabilidad o mediante la suscripción de contrato de prestación de servicios; con la firma previa del "acuerdo de corresponsabilidad". Este proyecto de inversión aporta a la última etapa del modelo pedagógico del IDIPRON, es por ello, que los jóvenes que acceden a este fortalecimiento de competencias, deben cumplir con el ciclo que se desarrolla en el proyecto 971. La tercera y última hace relación a los egresados y se brinda apoyo en emprendimiento, sedes / equipamiento, acompañamiento en el primer empleo autónomo y el seguimiento al goce efectivo de derechos  
 
Objetivo General
Brindar oportunidades de desarrollo de competencias laborales contextualizadas y pertinentes por parte de jóvenes bogotanos en situación de calle, en riesgo de habitabilidad en calle y en condiciones de fragilidad social, así como el reconocimiento de sus habilidades.

 
 
Metas del proyecto 2020
•    Ofrecer a 9060 Jóvenes con vulneración de derechos Oportunidades de empoderamiento de competencias laborales. . 

•    Vincular 306 Jóvenes con vulneración de derechos Como guías de cultura ciudadana durante el cuatrienio.
 
Gerencia de Proyecto: MARIA ISABEL BERNAL LÓPEZ, Subdirectora Operativa– Subdirección Técnica de Métodos Educativos y Operativa.  
Correo Electrónico:  submetodosopetativo@idipron.gov.co
Fecha Inscripción: 10 de Junio de 2016
Fecha de Registro: 10 de Junio de 2016
Link Ficha EBI
Ver Plan Operativo Anual de Inversiones 2019 - POAI
 
 

                            [safe_summary] => 
                        )

                )

        )

    [field_tags] => Array
        (
        )

    [field_image] => Array
        (
        )

    [field_categorizacion] => Array
        (
            [und] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [tid] => 54
                            [taxonomy_term] => stdClass Object
                                (
                                    [tid] => 54
                                    [vid] => 7
                                    [name] => Transparencia
                                    [description] => 
                                    [format] => filtered_html
                                    [weight] => 2
                                    [vocabulary_machine_name] => institucional
                                    [rdf_mapping] => Array
                                        (
                                            [rdftype] => Array
                                                (
                                                    [0] => skos:Concept
                                                )

                                            [name] => Array
                                                (
                                                    [predicates] => Array
                                                        (
                                                            [0] => rdfs:label
                                                            [1] => skos:prefLabel
                                                        )

                                                )

                                            [description] => Array
                                                (
                                                    [predicates] => Array
                                                        (
                                                            [0] => skos:definition
                                                        )

                                                )

                                            [vid] => Array
                                                (
                                                    [predicates] => Array
                                                        (
                                                            [0] => skos:inScheme
                                                        )

                                                    [type] => rel
                                                )

                                            [parent] => Array
                                                (
                                                    [predicates] => Array
                                                        (
                                                            [0] => skos:broader
                                                        )

                                                    [type] => rel
                                                )

                                        )

                                )

                        )

                )

        )

    [rdf_mapping] => Array
        (
            [field_image] => Array
                (
                    [predicates] => Array
                        (
                            [0] => og:image
                            [1] => rdfs:seeAlso
                        )

                    [type] => rel
                )

            [field_tags] => Array
                (
                    [predicates] => Array
                        (
                            [0] => dc:subject
                        )

                    [type] => rel
                )

            [rdftype] => Array
                (
                    [0] => sioc:Item
                    [1] => foaf:Document
                )

            [title] => Array
                (
                    [predicates] => Array
                        (
                            [0] => dc:title
                        )

                )

            [created] => Array
                (
                    [predicates] => Array
                        (
                            [0] => dc:date
                            [1] => dc:created
                        )

                    [datatype] => xsd:dateTime
                    [callback] => date_iso8601
                )

            [changed] => Array
                (
                    [predicates] => Array
                        (
                            [0] => dc:modified
                        )

                    [datatype] => xsd:dateTime
                    [callback] => date_iso8601
                )

            [body] => Array
                (
                    [predicates] => Array
                        (
                            [0] => content:encoded
                        )

                )

            [uid] => Array
                (
                    [predicates] => Array
                        (
                            [0] => sioc:has_creator
                        )

                    [type] => rel
                )

            [name] => Array
                (
                    [predicates] => Array
                        (
                            [0] => foaf:name
                        )

                )

            [comment_count] => Array
                (
                    [predicates] => Array
                        (
                            [0] => sioc:num_replies
                        )

                    [datatype] => xsd:integer
                )

            [last_activity] => Array
                (
                    [predicates] => Array
                        (
                            [0] => sioc:last_activity_date
                        )

                    [datatype] => xsd:dateTime
                    [callback] => date_iso8601
                )

        )

    [path] => Array
        (
            [pathauto] => 0
        )

    [cid] => 0
    [last_comment_timestamp] => 1585065421
    [last_comment_name] => 
    [last_comment_uid] => 1
    [comment_count] => 0
    [disqus] => Array
        (
            [domain] => idipron
            [url] => https://www.idipron.gov.co/1104-distrito-joven-desarrollo-de-competencias-laborales-a-jovenes-2020
            [title] => 1104 Distrito Joven: Desarrollo de competencias laborales a jóvenes con derechos vulnerados
            [identifier] => node/1475
            [status] => 1
        )

    [name] => admin
    [picture] => 0
    [data] => a:5:{s:16:"ckeditor_default";s:1:"t";s:20:"ckeditor_show_toggle";s:1:"t";s:14:"ckeditor_width";s:4:"100%";s:13:"ckeditor_lang";s:2:"en";s:18:"ckeditor_auto_lang";s:1:"t";}
    [entity_view_prepared] => 1
)