IDIPRON
Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud

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Plan de Desarrollo “Bogotá Mejor para Todos”  


	
 Pilar : 01 Pilar Igualdad de calidad de vida 



	
Programa: 05 Desarrollo integral para la felicidad y el ejercicio de la ciudadanía  



	
Proyecto estratégico: 112  Distrito Joven 



	
Meta Plan de Desarrollo: 9.060 jóvenes con vulneración de derechos aceptan la oferta distrital de competencias laborales. 



	
Indicador Meta Plan de Desarrollo: No. de jóvenes con vulneración de derechos que aceptan oferta de optimización de competencias laborales. 



	
Meta Plan de Desarrollo: 306 jóvenes del IDIPRON serán guías de cultura ciudadana durante el cuatrienio 



	
Indicador Meta Plan de Desarrollo: Número de jóvenes del IDIPRON guías de cultura ciudadana durante el cuatrienio  


 

Descripción 

La Ruta de Oportunidades Juveniles del modelo pedagógico del IDIPRON, se compone de tres estrategias a saber: la primera orientada hacia la formación, en la que se brinda a los jóvenes oportunidades para el fortalecimiento de competencias socio-laborales desde lo formal, lo informal y la formación para el mundo del trabajo.

La segunda hace relación a la vinculación de los jóvenes a los convenios suscritos por el IDIPRON con otras entidades distritales, nacionales e internacionales tanto públicas como privadas, a través de los cuales se gestionan los recursos y condiciones para el primer empleo, que busca que Aprendan a trabajar trabajando y a construir experiencia laboral y sus compromisos.

La tercera y última hace relación a los egresados y se brinda apoyo en emprendimiento, sedes / equipamiento, acompañamiento en el primer empleo autónomo y el seguimiento al goce efectivo de derechos. 

  

Objetivo General 

Brindar oportunidades de desarrollo de competencias laborales contextualizadas y pertinentes por parte de jóvenes bogotanos en situación de calle, en riesgo de habitabilidad en calle y en condiciones de fragilidad social, así como el reconocimiento de sus habilidades 

 

Metas del proyecto 2016 

 


	
Ofrecer a Jóvenes con vulneración de derechos Oportunidades de empoderamiento de competencias laborales


 

Gerencia de Proyecto: MAURICIO DIAZ LOZANO, Subdirector Administrativo– Subdirección Técnica Administrativa y Financiera.    

Correo Electrónico: subfinanciera@idipron.gov.co  

Fecha Inscripción: 10 de Junio de 2016 

Fecha de Registro: 10 de Junio de 2016 

 

LINK FICHA EBI 

 

 

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Programa: 05 Desarrollo integral para la felicidad y el ejercicio de la ciudadanía  


Proyecto estratégico: 112  Distrito Joven 


Meta Plan de Desarrollo: 9.060 jóvenes con vulneración de derechos aceptan la oferta distrital de competencias laborales. 


Indicador Meta Plan de Desarrollo: No. de jóvenes con vulneración de derechos que aceptan oferta de optimización de competencias laborales. 


Meta Plan de Desarrollo: 306 jóvenes del IDIPRON serán guías de cultura ciudadana durante el cuatrienio 


Indicador Meta Plan de Desarrollo: Número de jóvenes del IDIPRON guías de cultura ciudadana durante el cuatrienio  

 
Descripción 
La Ruta de Oportunidades Juveniles del modelo pedagógico del IDIPRON, se compone de tres estrategias a saber: la primera orientada hacia la formación, en la que se brinda a los jóvenes oportunidades para el fortalecimiento de competencias socio-laborales desde lo formal, lo informal y la formación para el mundo del trabajo.
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La tercera y última hace relación a los egresados y se brinda apoyo en emprendimiento, sedes / equipamiento, acompañamiento en el primer empleo autónomo y el seguimiento al goce efectivo de derechos. 

  
Objetivo General 
Brindar oportunidades de desarrollo de competencias laborales contextualizadas y pertinentes por parte de jóvenes bogotanos en situación de calle, en riesgo de habitabilidad en calle y en condiciones de fragilidad social, así como el reconocimiento de sus habilidades 

 
Metas del proyecto 2016 

 

Ofrecer a Jóvenes con vulneración de derechos Oportunidades de empoderamiento de competencias laborales

 
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